نوع مقاله : علمی-تخصصی

نویسندگان

• علیرضا میرآخوری ¹
• کیومرث احمدی ²
• میر علی سید نقوی ³
• عادل صلواتی ²

¹ دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

² استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

³ دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

چکیده

حفظ و بقای انقلاب اسلامی ایران که نظامی الهی و ارزش‌محور است؛ همانند هر نظام دیگری متکی بر حفظ و استمرار ارزش‌هایی است که براساس آن شکل گرفته است و این مدیران و کارگزاران آن در سازمان‌های دولتی هستند که از طریق کارکردها و عملکردهایشان، وظیفه اصلی در حفظ ارزش‌ها و تحقق اهداف و آرمان‌های انقلاب اسلامی را بر عهده دارند. این در حالی است که تغییر ارزش‌ها در کشور به‌ویژه در بین کارگزاران آن می‌تواند زنگ خطری برای انقلاب باشد. بر همین اساس، درک مناسب راهبردهای ارزشی (غایی) که از پیاده‌سازی مدیریت ارزش‌بنیان مطلوب نظر می‌باشد، می‌تواند در تبیین مناسب ارزش‌ها و پیاده‌سازی آنها راهگشا باشد. بدین منظور با انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختارمند با خبرگان امر و بهره‌گیری از روش‌شناسی نظریه داده‌بنیاد از طریق گردآوری و تحلیل داده‌ها، و رفت و برگشت‌های مستمر در طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، نشانه‌ها، مفاهیم و مقولات راهبردهای غایی مدیریت ارزش‌بنیان به تدریج ظهور یافت. در همین رابطه یافته‌های پژوهش در سه سطح راهبردهای پابرجایی، تکاملی و آرمانی دسته‌بندی شدند.

کلیدواژه‌ها

• ارزش
• مدیریت ارزش‌بنیان
• مدیریت از راه ارزش‌ها
• الگوی اسلامی−ایرانی پیشرفت
• راهبرد

عنوان مقاله [English]

Ultimate Strategies for Value-based Management based on the Islamic-Iranian Model of Development

نویسندگان [English]

• Alireza Mirakhori ¹
• Kioumars Ahmadi ²
• Mir'ali Seyed Naghavi ³
• Adel Salavati ²

¹ Ph.D. Student of Public Administration, Islamic Azad University, Sanandaj Branch

² Assistant professor, Department of Public Administration, Islamic Azad University, Sanandaj Branch

³ Associate professor, Department of Public Administration, Allameh Tabataba'i University

چکیده [English]

The preservation and survival of the Islamic Revolution of Iran, which is a divine and value-driven system, rely on the protection and continuity of its fundamental values like any other system. The managers and agents in government agencies play an influential role in preserving values and realizing the goals and ideals of the Islamic Revolution through their functions. However, changing values in the country, especially among its agents, can be a danger to the revolution. Accordingly, proper understanding of the value (ultimate) strategies, which is the purpose of implementing value-based management, can be useful in the proper explanation of values and their implementation. Thus, the signs, concepts, and categories of ultimate strategies of value-based management emerged gradually by conducting semi-structured interviews with experts and using the methodology of grounded theory through collecting and analyzing data, as well as continuous reciprocations during the open, axial, and selective coding process. In this regard, the findings of the research were categorized into three levels of robust, evolutionary, and ideal strategies.

کلیدواژه‌ها [English]

• Value
• Value-based Management
• managing by value
• Islamic-Iranian Model of Development
• strategy