تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین

قربانلو, محسن; عباسی, داود

doi:10.30471/im.2019.5139.1158

صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله

|
|
|
ارجاع به این مقاله
RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
|
اشتراک گذاری

تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین "هدف" در سازمان بر اساس نظام های ارزشی

مقاله 3، دوره 7، شماره 14، پاییز و زمستان 1398، صفحه 0-0

نوع مقاله: علمی-تخصصی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30471/im.2019.5139.1158

نویسندگان

محسن قربانلو

¹؛ داود عباسی²

¹مدیریت-دانشگاه زنجان

²مدیریتودانشگاه زنجان

چکیده

هدف این مقاله شناسایی و استخراج مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین "هدف" در سازمان بر اساس نظام های ارزشی است. بدین جهت با مراجعه به متون اسلامی معتبر و به روایت صاحبنظران و متون غربی، مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین "هدف" با استفاده از روش تحقیق کیفی داده بنیاد شناسایی و از طریق بررسی کتابخانه‌ای، داده‌های مربوط به آن جمع‌آوری شده‌اند. نتایج بیانگر این است که سازمان‌های غربی با توجه به نظام ارزشی خود همه دریک هدف مشترکند وآن سود و منفعت مادی و افزایش سطح رفاه زندگی است و از طرفی اسلام اگر چه اصل منفعت را می پذیرد، اما سود را اعم از مادی و معنوی می داند. سود در منطق اسلام وسیله ای برای رسیدن به هدف های بلند مدت و عالی است. لذا، اگر مدیری با در نظر داشتن ویژگیهای اسلامی اهداف سازمان را مشخص کند آنوقت با محوریت توسعه مادی و معنوی عمل خواهد کرد.

کلیدواژه ها

هدف؛ نظام ارزشی؛ اسلام؛ غرب؛ سازمان

عنوان مقاله [English]

Determine the basic concepts and categories of determining the "goal" in an organization based on value systems

نویسندگان [English]

mohsen Qorbanloo¹؛ DAVOD abbasi²

¹MANAGEMENT,ZANJAN UNIVERSITY

²management, Zanjan university

چکیده [English]

The purpose of this paper is to identify and extract the basic concepts and categories of determining the "goal" in an organization based on value systems. For this reason, referring to valid Islamic texts and according to western scholars and texts, the basic concepts and definitions of the "goal" are identified by using the data collection method of the grounded theory and by collecting the data through the library's survey. The results indicate that western organizations share a common goal in terms of their value system, which is the material benefit and the increase in the level of welfare of life. On the other hand, Islam accepts the principle of profit, but profits, both material and spiritual Knows. Profit in the logic of Islam is a means to achieve long-term and excellent goals. Therefore, if the manager determines the goals of the organization by considering the characteristics of the organization, then it will act based on material and spiritual development

کلیدواژه ها [English]

goal, Value system, Islam, West, Organization

مراجع

آمار

تعداد مشاهده مقاله: 68