ORIGINAL_ARTICLE
انسانِ اعتباری به مثابه انسانِ سازمانی از دیدگاه فلسفه اسلامی
جایگاه انسان در علوم انسانی به گونهای است که سبب شده همگرایی آن با علوم طبیعی در عینیت معرفتشناسی و وحدت روششناختی به چالشی اساسی تبدیل شود. مطالعات فلسفی توانستهاند این چالش و مرز میان علوم انسانی و علوم طبیعی را از طریق طرح پرسشهای معرفتشناسی، هستیشناسی، روششناسی و انسانشناسی در پیش روی علوم انسانی برجسته سازند. سازمان و انسانِ سازمانی نیز که موضوع مطالعات دانش مدیریت است در مواجهه با پرسشهای انسانشناسی فلسفی قرار گرفته است. دستگاه فلسفه اسلامی نیز با حفظ مبانی متافیزیکی خود، انسان را در مرکز مطالعات فلسفی قرار داده است. ازمیان آن مطالعات، حکمت متعالیه بهعنوان آخرین دستاورد فلسفی در فرهنگ اسلامی به گونهای خاص و متفاوت با دیگر مطالعات فلسفه اسلامی به این موضوع پرداخته است. در این مقاله سعی میشود افزون بر طرح اصول کلیدی انسانشناختی حکمت متعالیه، تأثیرهای بالقوه آن بر دانش مدیریت و سازمان تحت عنوان انسان سازمانی مورد بررسی قرار گیرد؛ اما پیش از آن، مروری اجمالی بر طرح برخی اندیشههای نظری در زمینه انسان سازمانی که باعث چرخشهای اساسی و متفاوتی در نظریههای سازمان و مدیریت شده است صورت میگیرد.
https://rsm.rihu.ac.ir/article_525_b99dd5126c9899bf45daeaaf4013826c.pdf
1392-07-01
7
24
انسان اعتباری
انسان سازمانی
اعتباریات
فناوری نرم
1. اصفهانی، محمدحسین (1429)، نهایة الدرایة فی شرح الکفایه، ج1، بیروت: مؤسسة آل البیت لاحیاء التراث.
1
2. بستانی، فؤاد افرام (۱۳۷۰)، فرهنگ ابجدی: عربی−فارسی؛ ترجمه المنجدالابجدی، ج1، ترجمه رضا مهیار، تهران: اسلامی.
2
3. بوریل، گیبسون و گارت مورگان (1383)، نظریههای کلان جامعهشناختی و تجریه و تحلیل سازمان، عناصر جامعهشناختی حیات سازمانی، ترجمه محمدتقی نوروزی، تهران: سمت.
3
4. مکولی، جان، ژوآنی دبرلی و فیل جانسون (1389)، نظریه سازمان، نگاهها و چالشها، ترجمه حسن داناییفرد، سیدحسین کاظمی، تهران: دانشگاه امام صادق(ع).
4
5. جوادی آملی، عبداللّه (1393)، تحریر رسالـة الولایه، نشراسراء.
5
6. دغیم، سمیح (2001)، موسوعة مصطلحات الامام فخرالدین الرازی، بیروت: مکتبة لبنان ناشرون.
6
7. السید عدنان القطیفی، السید منیر (1415)، الرافد فی علم الاصول محاضرات آیةالله العظمی السیّد علی الحسینی السیستانی، الحلقة الاولی، بیروت: مؤسسة آل البیت لاحیاء التراث.
7
8. صدرالدین شیرازی (1382)، الاسفار الاربعه، جلد هشتم، قم: جامعه مدرسین قم.
8
9. طباطبایی، محمدحسین (1385)، نهایة الحکمه، تصحیح و تعلیق غلامرضا فیاضی، ج4، قم: مرکز انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.
9
10. ــــــــــــــ (1389)، اصول فلسفه و روش رئالیسم، ج2، مقدمه و پاورقی: مرتضی مطهری، دفتر تبلیغات قم.
10
11. ــــــــــــــ (1362)، رسائل سبعه، قم: حکمت.
11
12. الطریحی، فخرالدین بن محمد (1408)، مجمعالبحرین، ج3، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی، ص394.
12
13. فنایى اشکورى، محمد (1375)؛ معقول ثانى، چاپ اول، قم: انتشارات مؤسسه آموزشى و پژوهشى امام خمینى.
13
14. لیتل، رانیل (1373)، تبیین در علوم اجتماعی، مترجم عبدالکریم سروش، تهران: مؤسسه فرهنگی صراط.
14
15. مصباح یزدی، محمدتقی (1383)، آموزش فلسفه، ج1، تهران: مؤسسه انتشارات امیرکبیر.
15
16. Casey, Catherine, (2002), Critical Analysis of Organizations Theory, Practice, Revitalization, SAGE Publications London, Thousand Oaks, New Delhi.
16
17. Griseri, Paul (2002), Management knowledge, Palgrave press.
17
18. Hatch, M.J. (1997), Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives, Oxford, Oxford University Press.
18
19. Jaffee, D. (2001), Organization Theory: Tension and Change, London, McGraw Hill International Edition.
19
20. Jin, Zhouing, (2002), “Soft technology—The Essential of Innovation”, Fourthcoming in Future Research Quarterly, U.S.
20
21. Jin, Zhouing,(2005), Global Technological Change From Hard Technology to Soft Technology, U.S.A: Intellect Books.
21
22. Jones, F.E. (1996), Understanding Organization: A Sociological Perspective, Toronto, Copp Clark Ltd.
22
23. Koslowski Peter, (2009), Elements of a Philosophy of Management and Organization, London New York, Heidelberg Dordrecht
23
24. Lyotard, J.F. (1998), the Differend: Phrases in Dispute, Manchester, Manchester University Prees.
24
25. Maslow, A. (1943), “a Theory of Human Motivation”, Psychology Review, 50.
25
26. McAuley John, Joanne Duberley and Phil Johnson (2007), Organization Theory Challenges and Perspectives, England, Harlow.
26
27. Reed, M. (1985), Redirections in Organization Analysis, London: Tavistock.
27
28. Schein, E. (1988), Organizational Psychology, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
28
29. Sewell (2000), “Foucault, management and organization theory: From panopticon to technologies of the self”, Administrative Science Quarterly, 45(2).
29
30. Simon, H. (1964), on the concept of Decision Making Processes in Administrative Organisation, New York: Collier/Macmillan.
30
31. Townley, B. (1994), Reframing Human Resource Management: Power, Ethics and the Subject at Work, London: Sage.
31
32. Tsoukas Haridimos, Robert Chia (2011), Emerald Group Publishing.
32
33. Turnbull, P. and Wass, V. (1997), “Marksist management; Industrial Relation”, Journal 29.
33
34. Webster on line dictionary:http://www.merriamwebster.com /technolog.
34
35. Webster on line dictionary:http://www.merriam-webster.com/soft.
35
ORIGINAL_ARTICLE
مقایسه وظایف نهاد حسبه و مدیریت شهری نوین در ایران
«نهاد حسبه» از اساسیترین نهادهای حکومتی−شهری پیش از دوران آغاز فعالیتهای نوین شهرداری در ایران بهشمار میرود. هرچند در آن دوره از تاریخ ایران، نظام اداره شهری مبتنی بر محوریت حکومتهای محلی نبوده، اما نظام عملکردی و نظارتی آن یکپارچه بوده است و تفرقی در اجرا و نظارت بر امور دینی−اخلاقی، اجتماعی−اقتصادی و قضائی−انتظامی وجود نداشته است؛ به سخن دیگر، وظایف اجرا و نظارت در این عرصهها به عهده «نهاد حسبه» بوده است. مقایسه وظایف «نهاد حسبه» و مدیریت شهری در ایران از آن جهت که میتواند عرصههای جدیدی را فراروی مدیریت شهری امروز قرار دهد، حائز اهمیت است. این بررسی مقایسهای در پژوهش حاضر پس از ترکیب نتایج تحقیقات پیشین در رابطه با وظایف نهاد حسبه از روش فراترکیب انجام شده است. مدل مفهومی حاصل از فرایند فراترکیب مذکور نشان میدهد که وظایف اصلی نهاد حسبه مشتمل بر نظارت بر امور قضائی−انتظامی، نظارت بر امور دینی−اخلاقی و نظارت بر امور اجتماعی−اقتصادی بوده است. با مقایسه وظایف نهاد حسبه و مدیریت شهری میتوان بعدی با مضمون یا با نام «بعد فرهنگی» به حوزههای عملکردی مدیریت شهری افزود که وظیفه نظارت بر مسائل فرهنگی و اخلاقی جامعه شهری را به عهده داشته باشد.
https://rsm.rihu.ac.ir/article_526_f2cd1028745a8b09a095a2363c808996.pdf
1392-07-01
25
42
نهاد حسبه
احتسابیه
مدیریت شهری
مدیریت شهری یکپارچه
1. ابنالاخوة (1938)، معالم القربة فی احکام الحسبة، کمبریج.
1
2. ابنتیمیه (بیتا)، تقیالدین احمد، الحسبه فی الاسلام، بیروت: دارالفکر.
2
3. ابنعبدون، رسالة فی القضاء والحسبة، لوی پرووانسال، JA, ccxiv, no.2, Avril-june 1934.
3
4. احمد گیوی، حسن (1389)، لغتنامۀ فارسی (بزرگ)، تهران، دانشگاه تهران، مؤسسۀ لغتنامۀ دهخدا.
4
5. اطروش، حسن، کتابالاحتساب= A Zaidi manual of hisbah of the 3rd century (H)”, Rvista studi oriental, vol. 28, (1953).
5
6. بادکوبه هزاوه، احمد (1380)، «اولین نشانه نهاد حسبه در سرزمینهای اسلامی»، مجله تاریخ اسلام، شماره7.
6
7. ــــــــــــ (1388)، حسبه، دانشنامه جهان اسلام، ج13.
7
8. برکپور، ناصر (1381)، گذار از حکومت شهری به حاکمیت شهری، رساله دکتری شهرسازی، دانشگاه تهران.
8
9. برکپور، ناصر و ایرج اسدی (1388)، مدیریت و حکمروایی شهری، دانشگاه هنر.
9
10. جعفری، یعقوب (1363)، «تشکیلات اداری (7): شهرسازی و شهرداری در تاریخ اسلام»، مجله درسهایی از مکتب اسلام، شماره 279.
10
11. خطیب شربینی، محمدبن احمد، مغنی المحتاج الی معرفة معانی الفاظ المنهاج، مع تعلیقات جوبلیبنابراهیم شافعی، بیروت: دارالفکر، بیتا.
11
12. دهخدا، لغتنامه، حسبه.
12
13. رشدیه، سعدالدین (1342)، شهرسازی و طرحریزی شهر در ایران، انتشارات اتحادیه شهردایهای ایران.
13
14. ساکت، محمدحسین (1382)، دادرسی در حقوق اسلامی: سرشت و سرگذشت نهاد دادرسی و سازمانهای وابسته از آغاز تا سدهی سیزدهم هجری، تهران: انتشارات میزان.
14
15. سری، ابوالقاسم (1378)، «منصب محتسب در ایران»، مجله حکومت اسلامی، شماره 13.
15
16. سعیدی رضوانی، نوید (1373)، بهبود مدیریت شهری، دفتر مطالعات برنامهریزی وزارت کشور.
16
17. سلطانزاده، حسین (1365)، مقدمهای بر تاریخ شهر و شهرنشینی در ایران، تهران: انتشارات آبی.
17
18. سنامی، عمربنمحمد، نِصابالاحتساب، چاپ مریزن عسیری، مکه 1406/1986.
18
19. شبارو، عصام محمد (1992)، القضاء و القضاة فی الاسلام، «العصر العباسی»، بیروت: دارالنهده العربیه.
19
20. الشروانی، حواشی، العبادی، ابنقاسم، علی تحفة المحتاج بشرح المنهاج، بیروت: دار احیاء التراث العربی، بیتا.
20
21. شلبی، احمد (1974)، السیاسة و الاقتصاد فی التفکیر الاسلامی، قاهره: مکتبة النهضة المصریه.
21
22. شیزری، عبدالرحمانبننصر، نهایة الرتبة فی طلب الحسبة، چاپ سیدباز عرینی، بیروت، 1401/1981.
22
23. صرامی، سیفاللّه (1377)، حسبه نهاد حکومتی، قم: انتشارات بوستان کتاب.
23
24. علی، داوود سلمان، الحسبة فی الطب و الجراحة عندالعرب، در دراسات فی الحسبة و المحتسب عندالعرب، بغداد: جامعة بغداد، بیتا.
24
25. عمری، ابنفضلاللّه، التعریف بالمصطلح الشریف، چاپ محمدحسین شمسالدین، بیروت، 1408/1988.
25
26. قلقشندی، احمدبنعلی، صبح الاعشی فی صناعة الانشاء، ج5، قاهره: بیجا، چاپ افست 1383/1963.
26
27. کاظمیان، غلامرضا (1380) و نوید سعیدی رضوانی (1381)، امکانسنجی واگذاری وظایف جدید به شهرداریها، ج2، انتشارات سازمان شهرداریها.
27
28. ــــــــــــ (1386)، «درآمدی بر الگوی حکمروایی شهری»، مجله جستارهای شهرسازی، ش19−20.
28
29. ــــــــــــ ، «نگاهی به صد سال مدیریت شهری نوین در ایران»، مجله شهرداریها، س8، ش80.
29
30. کاظمیان، غلامرضا، نوید سعیدی رضوانی (1383)، امکانسنجی واگذاری وظایف جدید به شهرداریها، ج3، انتشارات سازمان شهرداریها.
30
31. ماوردی (1909)، احکام السلطانیه، بیروت: مطبعة الخانجی، الطبعة الاولی.
31
32. محقق، مهدی (1369)، دومین بیستگفتار در مباحث ادبی و تاریخی و فلسفی و کلامی و تاریخ علوم در اسلام، بهانضمام زندگینامه و کتابنامه، تهران: بیجا.
32
33. Beck, C. (2002), “Mothering multiples: a meta-synthesis of the qualitative research”, MCN, The American Journal of Maternal Chile Nursing, Vol. 27, No. 4, pp. 282-7.
33
34. Clemmens, D. (2003), “Adolescent motherhood: a meta-synthesis of qualitative studies”, MCN, The American Journal of Maternal/Child Nursing, Vol. 28 No. 2, pp. 93-9.
34
35. Mattingly, M. (1994), Meaning of Urban Management, Cities, Vol. 11, No. 3.
35
36. MacGill, R. (1998), Urban Management in Developing Countries, Cities, Vol. 15, No. 6.
36
37. Noblit, G.W. and Hare, R.D. (1988), Meta-Ethnography: Synthesizing Qualitative Studies, Sage, Newbury Park, CA.
37
38. Stren, R. (1993), Urban Management in Development Assistance, Cities, Vol. 10, No. 2.
38
39. Van Dijk, M. Pieter (2006), Managing Cities in Developing Countries: The Theory and Practice of Urban Management, Edward Elgar Publishing.
39
40. Werna, E. (1995), The Management of Urban Development, or the Development of Urban Management? Problems and Premises of an Elusive Concept, Cities, Vol. 12, No. 5.
40
ORIGINAL_ARTICLE
مدل تلفیقی توانمندسازی منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری
پژوهش حاضر در حوزه توانمندسازی منابع انسانی و تأثیر آن در پایش و کنترل فساد اداری برای برخورداری از سلامت در نظام اداری کشور صورت گرفته است. نخست، گزارش به تحلیل تحقیقی سیاستهای کلی اصلاح نظام اداری میپردازد. آنگاه سیاستهای مرتبط با موضوع پژوهش را تعیین و مؤلفهها و شاخصهای تشکیلدهنده آنها را برمیشمرد. از آنجا که این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی و کتابخانهای است، پس از ارائه تعریفها و مفاهیم کلیدی واژگان به رویکردها، مدلها و مطالعات انجام یافته دربارۀ توانمندسازی نیروی انسانی و مدل عملیاتی توانمندسازی مدیران میپردازد، سپس تعریف فساد اداری و انواع این مسئله خطیر و بحرانزا در ایران و جهان تبیین و بررسی میشود. در پایان، بر پایه یافتههای پژوهش مدل مطلوب برای ارتقای توانمندی مدیران به منظور سالمسازی نظام اداری و پایش فساد اداری و راهکارهای عملی ارائه میشود.
https://rsm.rihu.ac.ir/article_527_ac23a1f966d33cade21ae6bac0a33c12.pdf
1392-07-01
43
80
توانمندسازی
شایستگی
تخصص
دانش
مهارت
رشد معنوی
فساد اداری
1. ابطحی، سیدحسین و سعید عابسی (1386)، توانمندسازی کارکنان، کرج: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، چاپ اول.##
1
2. احمدی، پرویز؛ محمد صفری کهره، و سمیه نعمتی (1389)، مدیریت توانمندی کارکنان، تهران: رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامهها و ارزیابی، دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ اول.##
2
3. پسران قادر، مجید و همکاران کارگروه توانمندسازی منابع انسانی (1391)،«تبیین راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی (مدیران و کارکنان) مبتنی بر سیاستهای کلی نظام اداری»، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##
3
4. حبیبی، نادر (1375)، «فساد اداری»، اتاق چاپ.##
4
5. خضری، محمد (1386)، گزارش پژوهشی علل ایجاد و گسترش فساد در نظام بانکی کشور، تهران: انتشارات پژوهشکده مطالعات راهبردی.##
5
6. عابدی جعفری، حسن و همکاران کارگروه سلامت اداری (1391)، «تدوین سیاستهای کلی نظام اداری در حوزه سلامت اداری (بخش علمی و اجرائی)»، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##
6
7. عباسزادگان، سیدمحمد (1383)،«فساد اداری»، دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ اوّل.##
7
8. قانون مدیریت خدمات کشوری (1389)؛ مرکز آموزش مدیریت دولتی−دفتر تدوین و نشر منابع علمی و آموزشی، انتشارات مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی، چاپ اول، تهران.##
8
9. کاشانی، نورالدین محمدبنمرتضی (1385)، تفسیر المعین، قم: مؤسسه دارالمجتبی.##
9
10. مردانی، بیوک (1375)، «سببشناسی تخلفات مالی در دستگاههای دولتی و روشهای جلوگیری از آن»، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز آموزش مدیریت دولتی واحد کرمانشاه.##
10
11. مجمع تشخیص مصلحت نظام (1389)،«سیاستهای کلی اصلاح نظام اداری».##
11
12. مطهری، مرتضی (1381)، امدادهای غیبی، چ13، قم: انتشارات صدرا.##
12
13. مهرابی، امیرحمزه (1389)، طراحی و اعتبارسنجی مدل توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام، رساله دکتری رشته مدیریت دولتی−گرایش منابع انسانی، دانشگاه تهران.##
13
14. نبئی، محمدتقی (1392)، «آشنایی با قانون ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد»، ماهنامه علمی و آموزشی فرهنگ و رفتاراداری، شماره 1، مرکز آموزش مدیریت دولتی.##
14
15. هیوود، پل (1381)، فساد سیاسی، ترجمه محمد طاهری، میرقاسم بنی هاشمی، تهران: پژوهشکده مطالعات راهبردی.##
15
16. Andvig, Jens. And Odd-Helga Fjeldstad. Corruption, A Review of Contemporary Research, 2010, p.11.##
16
17. Conger jay A & Kanungo Rabindra N,(1998) "The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice", Academy of Management Review, VoU3, No.3.##
17
18. Cynthia. H, Leiba. O, Sharon. S. (1998). The power behind empowerment: implications for research and practice. Human Relations, Vol. 51, No.4.##
18
19. Nichelson,1995: 155.##
19
20. Pope, 2000, P.6.##
20
21. Rose–Ackerman, 2002, p.1.##
21
22. Sen, K,K. (2008). Encyclopedic Dictionary of Management, Volume 2.##
22
23. www.onetcenter.org.##
23
24. http://njebraeil.persianblog.ir/post/48/-.##
24
ORIGINAL_ARTICLE
نقد نظریههای کنترل سازمانی و ضرورت توجه به آن از منظر تعالیم اسلامی
کنترل، فرایند بازبینی فعالیتها برای کسب اطمینان از انجام فعالیتها بر طبق برنامه است. این فرایند شامل اصلاح کردن هر کاستی چشمگیر و انحرافی نیز میشود. ازاینرو، همه مدیران باید درگیر فعالیت کنترل باشند، حتی اگر کار در واحدهایشان طبق برنامه پیش رود. در این نوشتار تلاش شده است تا نظریههای مربوط به کنترل بر مبنای سه پارادایم رایج در علوم اجتماعی، شامل رویکرد اثبات گرایی، رویکرد تفسیری و رویکرد انتقادی، بیان شده و نقدهای وارد شده از سوی اندیشمندان به این نظریهها بیان شوند. در واقع، پارادوکسی که در ایدئولوژی مدرنیسم نمایان است، ورود معنویت را ضروری مینماید. به این ترتیب، درصدد بازنمایی مسیری دینی هستیم که میتواند فراتر از نظریات موجود به بحث کنترل بپردازد.
https://rsm.rihu.ac.ir/article_528_6742218a33f3521642f3a6f3b3570329.pdf
1392-07-01
81
106
نظریه کنترل
رویکرد
مدیریت
اسلام
* قرآن کریم.
1
1. اسکات، ریچارد (1389)، سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز، مترجم: حسن میرزایی اهرنجانی، تهران: سمت.##
2
2. ایمان، محمدتقی (1388)، مبانی پارادایمی روشهای تحقیق کمی و کیفی در علوم انسانی، تهران: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.##
3
3. چالمرز، آلن فرانسیس (1385)، درآمدی بر مکاتب علمشناسی فلسفی، ترجمه دکتر صادق زیبا کلام، تهران: سمت.##
4
4. دانایی فرد، حسن؛ سیدمهدی الوانی و عادل آذر (1383)، روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: انتشارات صفار.##
5
5. دانایی فرد، حسن؛ میثم لطیفی، ولیاللّه نقیپورفر و اصغر مشبکی (1389)، «بازپردازی مفهوم انضباط کارکنان: رویکردی قرآنی»، تهران: مدرس علوم انسانی−پژوهشهای مدیریت در ایران، دوره 14، ش3.##
6
6. رابینز، استیفن پی و دیوید ای دی سنزو (1388)، مبانی مدیریت، ترجمه دکتر سیدمحمد اعرابی، محمدعلی حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد، تهران: دفتر نشر پژوهشهای فرهنگی.##
7
7. رستگار، عباسعلی و حسن عابدی جعفری (1386)، «ظهور معنویت در سازمانها، مفاهیم، تعاریف، پیشفرضها، مدل مفهومی»، تهران: فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، ش5.##
8
8. رستگار، عباسعلی و سیدحامد وارث (1387)، «خدا در سازمان: تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری»، تهران: فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال سوم، شماره 11.##
9
9. سروش، عبدالکریم (1372)، فربهتر از ایدئولوژی، تهران: مؤسسه فرهنگی صراط.##
10
10. سیدمن، استیون (1386)، کشاکش آرا در جامعهشناسی، ترجمه هادی جلیلی، تهران: نشر نی.##
11
11. ظهوری، قاسم (1383)، مدیریت، نظریهها، فلسفه، اخلاقیات، اصول و فرایندها، شیراز: انتشارات کوشا مهر.##
12
13. لاریجانی، صادق (1372)، «دین و ایدئولوژی»، تهران: کیهان سال، ویژه سال 1372.##
13
14. مشبکی، اصغر (1387)، سیمای سازمان، مروری بر اثر ارزشمند گرت مورگان درباره سازمان و استعارههای آن، تهران: انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.##
14
15. میرزایی اهرنجانی، حسن (1385)، مبانی فلسفی تئوری سازمان، تهران: سمت.##
15
16. هچ، ماری جو و ان ال کانلیف (1389)، نظریه سازمان: مدرن، نمادین تفسیری و پُستمدرن. ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.##
16
17. وارث، سیدحامد (1385)، «باخوانی تئوری اداره: مطالعه هرمونتیکی بوروکراسی»، تهران: فصلنامه علوم مدیریت ایران، دوره اول، ش4.##
17
18. وزیر زنجانی، حمیدرضا و لطفاللّه فروزنده دهکردی (1389)، «بررسی مبانی فکری در تدوین اصول مدیریت اسلامی»، تهران: راهبرد یاس، ش21، بهار 89.##
18
19. ویلیام، لاورنس، نیومن (1389)، شیوههای پژوهش اجتماعی: رویکردهای کیفی و کمی، ترجمه دانائی فرد، حسن و سیدحسین کاظمی، تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.##
19
ORIGINAL_ARTICLE
تأثیر اخلاق عدالتمحور راولز، بر دانش سازمان و مدیریت
اندیشه عدالت، در سال 1971 از سوی جان راولز[1] مطرح و با استقبال بسیاری مواجه شد. این رویکرد در حیطه اخلاق نیز وارد شده و اندیشه عدالتگرایی اخلاقی را شکل داد. طبقهبندیهای مختلفی برای عدالت سازمانی عنوان شده است، ولی طبقهبندیای که گرینبرگ[2] (1993) مطرح کرد، طرفداران بسیاری یافت. گرینبرگ عدالت سازمانی را در سه بخش عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی (شامل عدالت میان فردی و عدالت اطلاعاتی) سازماندهی میکند. رویکرد عدالتمحور بیش از جنبه اخلاقی، جنبه حقوقی دارد؛ چرا که مفهوم عدالت بر الزام سازمان بر احقاق حق افراد تمرکز دارد. با این حال، از جنبه اخلاقی نیز بر سازمان تأثیر نهاده است. براساس مطالعات انجام شده ارزشهای اخلاقی سازمان، بر عدالتِ رویهای و عدالتِ توزیعی تأثیر میگذارد، بهبود عدالت سازمانی باعث افزایش تعهد سازمانی شده و افزایش تعهد سازمانی، باعث ارتقای رفتار اخلاقی کارکنان میشود. [1]. John Rawls 2. Greenberg
https://rsm.rihu.ac.ir/article_529_fd470e3870c79302af505a364dc017e0.pdf
1392-07-01
107
120
اخلاق
عدالت
مدیریت
سازمان
1. اتکینسون، آر. اف (1391)، درآمدی به فلسفه اخلاق، ترجمه سهراب علوی نیا، تهران: هرمس.##
1
2. الوانی، سیدمهدی و محمدحسین رحمتی (1386)، «فرایند تدوین منشور اخلاقی برای سازمان»، فصلنامه فرهنگ مدیریت، سال پنجم، شماره پانزدهم، ص43−70.##
2
3. بهاریفر، علی؛ مهدی جواهری کامل و سیدعلیاکبر احمدی (1390)، «رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی: تأثیر ارزشهای اخلاقی، عدالت و تعهد سازمانی»، پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، دوره 1، ش1، بهار.##
3
4. پالمر، مایکل (1388)، مسائل اخلاقی، متن آموزشی فلسفه اخلاق، ترجمه رضا آل بویه، تهران: سمت، مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی و پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی.##
4
5. دلوز، ژیل و فلیکس گتاری (1391)، فلسفه چیست، ترجمه زهره اکسیری و پیمان غلامی، تهران: رخ داد نو.##
5
6. رضاییان، علی (1385)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت.##
6
7. سجادی، سیدجعفر (1373)، فرهنگ معارف اسلامی، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.##
7
8. سیدجوادین، سیدرضا؛ محمدمهدی فراحی و غزاله طاهری عطار (1387)، «شناخت نحوه تأثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبههای گوناگون رضایت شغلی و سازمانی»، نشریه مدیریت بازرگانی، دوره 1، ش1، پاییز و زمستان.##
8
9. شاهحیدریپور، رضوان و امینرضا کمالیان (1391)، «بررسی رابطۀ عدالت سازمانی و توانمندسازی روانشناختی»، مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره دهم، شماره اول، بهار و تابستان.##
9
10. شیروانی، علی (1385)، درآمدی بر فلسفه اخلاق، تهران: نشر و پژوهش معناگرا.##
10
11. طالقانی، محمد و محمد فیض (1390)، «رابطه عدالت سازمانی با اثربخشی سازمان بازرگانی استان گیلان»، دو ماهنامه بررسیهای بازرگانی، ش51، بهمن و اسفند.##
11
12. فرانکنا، ویلیام. کی. (1376)، فلسفه اخلاق، ترجمه هادی صادقی، قم: مؤسسه فرهنگی طه.##
12
13. گنسلر، هری. ج. (1390)، درآمدی بر فلسفه اخلاق معاصر، مترجم مهدی اخوان، تهران: انتشارات علمی و فرهنگی.##
13
14. هولمز، رابرت ال. (1389)، مبانی فلسفه اخلاق، ویراست سوم، ترجمه مسعود علیا، تهران: ققنوس.##
14
15. Daft, Richard L. & Marcic, Dorothy, (2005), Understanding Management,5ed Usa:Thomson higher education.##
15
16. Greenberg, Jerald & Baron, Robert, (2007), Behavior in Organizations, 9/e, USA: Prentice Hall.##
16
17. Weihrich, Heinz, Harold Koontz, (1993), “Management, a global perspective” 10th edition, Mc Graw-Hill.##
17
18. Karimaei, Mohammad Reza, Seyed Amiri, Nader, (2013), Studying the Relationship between Organizational Justice and Organizational Entrepreneurship (Case Study: Mellat Bank Supervisory Branch in Tehran Borough, Journal of Basic and Applied Scientific Research, 3(2)29-36.##
18
19. Kirkpatrik, Jerry, (1989), Ethical theory in marketing, Western Marketing Educators’ Association Conference, April 1989.##
19
20. Schuman, P. L. (2001), A moral principle framework for human resource management ethics, Human resource management review 11 (2001).##
20
ORIGINAL_ARTICLE
رویکردی تطبیقی به دو فرمان حکومتی(فرمان هشت مادهای رهبر انقلاب، در بستر فرمان حکومتی امام علی(ع))
آیتاﷲ خامنهای رهبر معظم انقلاب اسلامی، در تاریخ دهم اردیبهشت سال 1380ش. به دلیل ضرورت مبارزه با فساد و طراحی الگوی مبارزه با آن، فرمانی هشت مادهای صادر کردند که در آن، با نگاهی عمیق و کارشناسی شده، به جوانب مسئله پرداخته و آن را در راستای الگوسازی نظام علوی، قلمداد فرمودهاند. دقت در محتوای فرمان هشت مادهای مقام معظم رهبری، بهگونهای است که در همه ابعاد و زوایای آن، میتوان آن را نشئت گرفته از دستورها و فرمان تاریخی امام علی(ع)، در نامه 53 نهجالبلاغه، به مالک اشتر، دانست. در این مقاله، تلاش بر آن است تا ابتنای فرمان هشت مادهای رهبری، بر فرمان مالک اشتر، بررسی شود. این تحقیق مبتنی بر تحلیل محتوی و متن کاوی صورت گرفته است و نتایج حاصل از تطبیق دو فرمان نشان میدهد که وجوه اشتراک زیادی بین آنها وجود دارد؛ از جمله در رابطه با اهداف کلان حکومت (خدمت به مردم و عدالت خواهی)، عوامل فسادآفرین (امتیازطلبان و رانتخواران)، نظارت بر امور و خصوصیات ناظران (تعهد، صداقت، وفاداری، و کارایی) و اصول حاکم بر مبارزه با فساد (قاطعیت، شجاعت، عدالت، انصاف، عدم تبعیض، و مجازات مجرمین).
https://rsm.rihu.ac.ir/article_530_0406712710e4fb96285fb101ec768d4b.pdf
1392-07-01
121
154
خدمت به مردم
عدالت خواهی
امنیت
امانتداری
رانتخواری
* قرآن کریم.##
1
الهی قمشهای، مهدی (1375)، «ترجمه قرآن کریم»، خط عثمان طه، قم: چاپ مؤسسه الهادی.##
2
حسینی سیاهپوش، سیدمحمد (1364)، «سیری کوتاه در مدیریت اسلامی (شرحی بر فرمان امام علیj مالک اشتر)».##
3
خامنهای، سیدعلی (1360)، «سخنرانی در کنگره هزاره نهجالبلاغه» (کنگره اول).##
4
ـــــــــــ (1363)، «سخنرانی در کنگره چهارم نهجالبلاغه».##
5
ـــــــــــ (1364)، «سخنرانی در کنگره پنجم نهجالبلاغه».##
6
ـــــــــــ (1372)، «دیدار هیئت دولت در آغاز کار دوره دوم ریاست جمهورى علىاکبر هاشمى رفسنجانى».##
7
ـــــــــــ (1382)، «دیدار اعضاى هیئت دولت».##
8
ـــــــــــ (1383)، «دیدار اعضاى بسیج و نیروهاى اداره کل اطلاعات استان همدان».##
9
ـــــــــــ (1384الف)، «سخنرانی در دیدار استادان و دانشجویان دانشگاه امام صادقg».##
10
ـــــــــــ (1384ب)، «مراسم تنفیذ حکم ریاست جمهورى دکتر محمود احمدىنژاد».##
11
ـــــــــــ ، «فرمان هشت مادهای مبارزه با فساد»، 10/2/1380.##
12
داناییفرد، حسن (1388)، روششناسی عمومی نظریهپردازی، مجله روششناسی علوم انسانی، س15، ش58.##
13
دلشاد تهرانی، مصطفی (1390)، رایت درایت: اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر، نشر دریا.
14
سیدرضی (1369)، نهجالبلاغه، ترجمه محمد دشتی، قم: نشر امام علیg.##
15
ـــــــــــ (1394)، ترجمه و شرح نهجالبلاغه فیضالاسلام.##
16
علامه طباطبایی (1417ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، قم: دفتر انتشارات جامعه مدرسین.##
17
فاضل لنکرانی، محمد (1376)، آیین کشورداری از دیدگاه امام علیg، تقریر و تنظیم حسین کریمی، دفتر نشر فرهنگ اسلامی.##
18
قوچانی، محمود (1376)، فرمان حکومتی پیرامون مدیریت، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران.##
19
معلوف، لویس (1987)، المنجد فیاللغه والاعلام، تهران، اسماعیلیان.##
20
مکارم شیرازی و همکاران (1353)، تفسیر نمونه، تهران: دارالکتب الاسلامیه.##
21
ORIGINAL_ARTICLE
جستاری در تعریفها و برداشتهای صاحبنظران از مفهوم مدیریت اسلامی
هدف پژوهش حاضر شناسایی، بحث و بررسی و دستهبندی پیرامون تعریفها و مفاهیم حوزه مدیریت اسلامی از دیدگاه اندیشمندان و صاحبنظران است. مبحث «مدیریت اسلامى» از دیرباز یکی از حوزههای مهم تحقیقی درباره فلسفه سیاسى و اجتماعى اسلام در اذهان اندیشوران و حامیان انقلاب بوده است؛ از اینرو، در طی سالیان متمادی، پژوهشگران گوناگون از حوزه و دانشگاه به بحث و بررسی، مفهومسازی و ارائه تعریف در این زمینه پرداختهاند. مقاله حاضر به بررسی تاریخچه مدیریت اسلامی و پژوهشهای انجام گرفته در آثار و آرای اندیشمندان و صاحبنظران عرصه مدیریت اسلامی پرداخته و در راستای آشنایی با مفاهیم و تعریفهای متنوع و گسترده مدیریت اسلامی، آنها را مورد بحث، بررسی و تحلیل قرار داده است. به منظور تحلیل ادبیات انجام شده از مطالعه اسناد کتابخانهای از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است. طبقهبندی و تحلیل انجام شده روی تعریفهای ارائه شده نشان داد صاحبنظران قلمرو مدیریت اسلامی و دیدگاههای اسلام در مورد مدیریت، هر یک به فراخور برداشت و ذهنیتهای خود از اسلام، تعریفها و یا توضیحهایی را ارائه دادهاند که نوعی مفهوم مدیریت اسلامی از آنها مستفاد میشود؛ درحالیکه هنوز به تعریفی واحد از این مقوله نرسیدهاند؛ ازاینرو، میتوان این تعریفها را در قالب پنج دسته کلی قرار داد: از نگاه الهی و توحیدی، نگاه رشد و تربیت بشری، نگاه مکتبی و ارزشی، نگاه فنی به مدیریت اسلامی و در نهایت نگاه چندگانه یا ترکیبی.
https://rsm.rihu.ac.ir/article_531_a22796ddd3e206f23fff88dbcf8e0a89.pdf
1392-07-01
155
171
مدیریت
مدیریت اسلامی
دیدگاه
تعریف و مفهوم
مدیریت در اسلام
* قرآن کریم.
1
* نهجالبلاغه.
2
1. ابراهیمی، محمدحسین (1379)، مدیریت اسلامی، قم: مرکز انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم.
3
2. احمدی، مسعود (1384)، مدیریت اسلامی (اصول، مبانی، مفاهیم و الگوها)، ساری: انتشارات پژوهشهای فرهنگی.
4
3. اعظمی، امیر (1389)، «شناسایی عوامل تعیینکننده در آسیبشناسی پژوهشهای انجام شده پیرامون حوزه مدیریت اسلامی و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع آسیبها با استفاده از رویکرد AHP-QFD با تأکید بر منابع انسانی»، پایاننامه کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
5
4. ـــــــــــــــــــ (1392)، پژوهشهای مدیریت اسلامی؛ تطابقها، آسیبها و راهکارها، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
6
5. افجهای، سیدعلیاکبر (1384)، مدیریت اسلامی، تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی، چاپ ششم.
7
6. انصاری، محمدعلی؛ حبیب اﷲ دعایی و سعید مرتضوی (1381)،مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن، مشهد: انتشارات بیان هدایت نور.
8
7. پیروز، علیآقا؛ ابوطالب خدمتی، عباس شفیعی و سیدمحمود بهشتیزاده (1386)، مدیریت در اسلام، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
9
8. تولایی، روحاله (1387)، ارائه الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی، همایش ملی روششناسی تحقیق در رهبری و مدیریت اسلامی، دانشگاه تهران، 20 خرداد 1387.
10
9. حمیدیزاده، محمدرضا (1378)، «تبیین نقش پیشبینی و آیندهنگری در نظام مدیریت اسلامی»، فصلنامه مطالعات مدیریت، ش20.
11
10. خنیفر، حسین (1384)، «تحلیل محتوای ادبیات مدیریت اسلامی با تأکید بر آثار منتخب»، فرهنگ مدیریت، سال سوم، ش10.
12
11. دشتی، محمد (1385)، امام علیg و مدیریت، قم: نشر مؤسسه تحقیقاتی امام علیg.
13
12. دیالمه، نیکو و مریم برادران حقیر (1389)، «مفهوم رشد و توسعه انسانی در دیدگاه اسلام و غرب»، پژوهشهای علم و دین، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال اول، شماره دوم، ص45−71.
14
13. روحی عزیزی، مریم و مژگان مهدوی (1380)، «مدیریت اسلامی از نظر تا عمل»، مجموعه مقالات اولین همایش مدیریت اسلامی، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی.
15
14. روشنی، سکینه (1386)، اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن، تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.
16
15. ساجدینیا، محمدحسین (1382)، اصول و مبانی مدیریت اسلامی، تهران: انتشارات شهر آشوب.
17
16. عابدی جعفری، حسن و غلامرضا سلگی (1377)، «ویژه کتابشناسی مدیریت در اسلام»، فصلنامه مصباح، سال 7، ش28.
18
17. عابدی جعفری، حسن و محمد ازگلی (1383الف)، «نقطههای آغاز در ترسیم چشمانداز بیست ساله نظام جامع مدیریت اسلامی»، مجله علوم انسانی، سال 13، ش52.
19
18. ــــــــــــــــــ (1383ب)، «مروری بر سیر تحقیقات مدیریت اسلامی در ایران»، مجله مصباح، سال 13، ش51.
20
19. عابدی جعفری، حسن؛ حمزه خواستار و امیر اعظمی (1387)، «پرسشهای بزرگ در زمینه مطالعات سازمان و مدیریت اسلامی»، مجله علوم انسانی، سال 17، ش79.
21
20. عسگریان، مصطفی (1370)، مدیریت اسلامی، تهران: جهاد دانشگاهی دانشگاه تربیت معلم.
22
21. قبادی، اسماعیل (1381)، اصول و مبانی مدیریت اسلامی، تهران: انتشارات فقه.
23
22. قوامی، سیدصمصامالدین (1383)، مدیریت از منظر کتاب و سنت، قم: دبیرخانه مجلس خبرگان رهبری.
24
23. محمودی، جعفر (1379)، «چیستی مدیریت اسلامی در بوته نقد»، دانش مدیریت، سال 13، ش51.
25
24. مشرف جوادی، محمدحسین (1378)، اصول و متون مدیریت در اسلام، همدان: انتشارات نور علم.
26
25. مصباح یزدی، محمدتقی (1376)، پیشنیازهای مدیریت اسلامی، قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.w
27
26. مطهری، مرتضی (1374)، امدادهای غیبی در زندگی بشر، تهران: انتشارات صدرا.
28
27. میرزایی اهرنجانی، حسن (1386)، زمینههای روششناختی تئوری سازمان، تهران: انتشارات سمت.
29
28. نبوی، محمدحسن (1373)، مدیریت اسلامی، قم: دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم.
30
29. نجاری، رضا (1386)، مبانی مدیریت اسلامی، تهران: انتشارات دانشگاه پیامنور.
31
30. هاشمی رکاوندی، سیدمجتبی (1379)، رهبری و مدیریت، روابط انسانی و سازمانی در ایران، اسلام و غرب، انتشارات باطن.
32
31. هیوز، آون (1384)، مدیریت دولتی نوین، ترجمه سیدمهدی الوانی، سهراب خلیلی شورینی و غلامرضا معمارزاده طهران، انتشارات مروارید.
33
32. Bordens, K.S., Abbott, B.B. (2002). Research design and methods: a process Approach. McGraw-HILL Higher Education.
34
33. Hofstede, G. (1993). Cultural constraints in management theories. Academy of management executive, 7(1): 81-94.
35
34. Kazmi, A. (2003). Proposed research agenda in Islamic perspective on management studies. IIUM Journal of Economics and Management, 11(2): 197-227. (Trans. To Persian by Mohammad Ozgoli)
36
35. Kidder, Louise H. Judd, Charles M. (1986). Research Methods in Social Relations. CBS College Publishing.
37
36. Krippendorff, K. & Bock, M, A. (2007) The Content Analysis Reader Not for reproduction and citation without permission.
38
37. Triandis, H.C. (2004). The many dimensions of culture. Academy of Management Executive. 18(1): 88-93.
39
38. Zagorsek, H. Jaklic, M. Stough, S. J. (2004). Comparing Leadership Practices Between the United States, Nigeria, and Slovenia: Does Culture Matter? Cross Cultural Management, 11(2): 16- 34.
40