%0 Journal Article %T شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی) %J دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت %I پژوهشگاه حوزه و دانشگاه %Z 2981-1171 %A اسکندری, کریم %A رمضانی, مجتبی %A بخشعلی زاده, خسرو %D 2022 %\ 08/23/2022 %V 9 %N 17 %P 51-74 %! شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی) %K اخلاق فردی %K اخلاق شغلی %K اخلاق‎حرفه‏ای %K نهج‎البلاغه %R 10.30471/im.2021.7589.1242 %X در منابع دین اسلام به خصوص قرآن و نهج‏البلاغه به همه بایدها و نبایدها و الزامات زندگی فردی و اجتماعی انسان پرداخته شده است. اصول و بسترهای اخلاق حرفه‏ای نیز که بحث نسبتاً جدیدی در مشاغل، ادارات و سازمان‌ها می‏باشد حدود 1400 سال پیش توسط دین اسلام مورد توجه قرار گرفته است و می‏توان با رجوع به منابع اسلامی پاسخ‌های تخصصی و کارشناسی برای مسایل مرتبط با اخلاق حرفه‏ای به دست آورد. نامه‌ی امیرالمؤمنین علی (ع) به مالک اشتر فرماندار مصر، از بارزترین مصادیق مؤلفه‏های اخلاق حرفه‏ای مدیران و کارگزاران حکومتی در منابع اسلامی می‏باشد که در آن ویژگی‏های اساسی یک مدیر و کارگزار حکومتی بیان گردیده است.هدف تحقیق حاضر شناسایی و اولویت‏بندی مؤلفه‏های اخلاق حرفه‎ای مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) می‌باشد. ابزار جمع‏آوری اطلاعات در این تحقیق مصاحبه و پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته است که سؤال‌های پرسش‌نامه پس از مطالعه و مرور ادبیات موضوع و استخراج مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای از کتاب شریف نهج‌البلاغه که شامل خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های امیرالمؤمنین (ع) تنظیم و برای نظریه‌آزمایی؛ سوال‌های پرسش‌نامه پس از سنجش روایی و پایایی آن، بین نمونه آماری توزیع شد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روش‏های آماری توصیفی و استنباطی مورد طبقه‏بندی و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان می‏دهد که مؤلفه‌ی «تأمین مالی کارکنان» اخلاق حرفه‌ای بیشترین اهمیت و مؤلفه‌ی «شایسته‌سالاری و اهلیت‌گرایی» اخلاق حرفه‌ای کمترین اهمیت را نسبت به سایر مؤلفه‌ای 25 گانه اخلاق حرفه‌ای را دارد %U https://rsm.rihu.ac.ir/article_1896_1a0ba1354120f7e566f53cef37e0a6ad.pdf