%0 Journal Article %T بررسی تأثیر نقش‎های مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی %J دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت %I پژوهشگاه حوزه و دانشگاه %Z 2981-1171 %A ملائی فرد, علی %A پورکیانی, مسعود %A بهشتی‌فر, ملیکه %A بیگ زاده عباسی, فرزانه %D 2022 %\ 08/23/2022 %V 9 %N 17 %P 247-270 %! بررسی تأثیر نقش‎های مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی %K نقش %K نقش‎های مدیریتی %K شفافیت سازمانی %R 10.30471/im.2021.5256.1164 %X هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر نقش‎های مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی است. پژوهش حاضر از نوع پژوهش‎های توصیفی−همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. روش گردآوری اطلاعات ترکیبی از مطالعات کتابخانه‎ای و میدانی است. ابتدا نقش‎های مدیریتی مینزبرگ از طریق مطالعات کتابخانه‌ای شناسایی شد و سپس براساس آموزه‌های دینی، یک نقش به نقش‌های فوق اضافه گردید تحت عنوان «مسئولیت اجتماعی». در گام بعد این نقش‌ها در جامعه آماری مورد نظر به آزمون گذاشته شد و تفاوت نقش‎ها در دو جامعه آماری (مؤسسه‎های تحقیقاتی ومؤسسه‎های تولیدی استان کرمان) مورد آزمون قرار گرفت. جهت سنجش متغیرها در مؤسسه‎های تحقیقاتی 186 نفر و در مؤسسه‎های تولیدی 372 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسش‌نامه بود. برای بررسی فرضیه‎ها از آزمون t تک‌نمونه‎ای، مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‎ها از نرم‎ افزار spss ویراست 23 و Amos استفاده شد. یافته‎های پژوهش نشان داد که بین نقش‎های مدیریتی در مؤسسه‎های تحقیقاتی و تولیدی تفاوت وجود دارد. همچنین این نتیجه حاصل آمد که نقش‎های مدیریتی بر شفافیت سازمانی در مؤسسه‎های تحقیقاتی و تولیدی استان کرمان تأثیر مستقیم دارد. %U https://rsm.rihu.ac.ir/article_1872_ae55d92a57676c4671203382e05ffd28.pdf