@article { author = {Rahmati, MohammadHosein and Balaghatnia, Nafiseh}, title = {Ethical requirements for the management of religious places with the approach of Nahj al-Balaghah}, journal = {Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management}, volume = {6}, number = {12}, pages = {113-138}, year = {1396}, publisher = {Research Institute of Hawzah and University; "Hawzah wa Dāneshgāh Research Institute"}, issn = {2981-1171}, eissn = {2981-1171}, doi = {10.30471/im.2017.1495}, abstract = {The purpose of this study is to investigate the effect of ethical attributes on the performance of managers, based on Nahj al-Balaghah which is the manifestation of the theoretical and practical instructions of Imam Ali (AS). This study aims to prove that the correct application of ethical management in religious organizations will institutionalize ethical values. In addition, there will be many positive results, most notably the achievement of the organization's strategic goals. To answer the research question, first the components of individual and social ethics were extracted using Nahj al-Balaghah and after that, their impact on key performance factors emphasizing the dimensions of building trust and commitment and establishing justice was studied. Findings of this study showed that there is a significant relationship between ethics and performance. The components of trust, commitment and performance in the holy shrine of hazrat Masoumeh (S) are in a good condition, but the components of justice are not in a good condition.}, keywords = {Ethics,Management,Performance,Nahj al-Balaghah,Holy Shrine of Hazrat Masoumeh}, title_fa = {بایسته های اخلاقی مدیریت اماکن مذهبی با رویکرد نهج البلاغه}, abstract_fa = {پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر شاخصه‌های اخلاقی بر عملکرد مدیران، با محوریت نهج‌البلاغه که تجلی‌گاه دستورالعمل‌های نظری و عملی امام علیj می‌باشد، درصدد است این موضوع را نشان دهد که اعمال صحیح مدیریت اخلاقی در سازمان‌های اجرایی و مذهبی به ‌خصوص مشاهد مشرفه، افزون بر نهادینه کردن ارزش‌های اخلاقی، نتایج مثبت زیادی را به ‌دنبال خواهد داشت که مهم‌ترین آن رسیدن سازمان به اهداف استراتژیک خود می‌باشد. برای پاسخ به سؤال تحقیق، در ابتدا مؤلفه‌های اخلاق فردی و اجتماعی با استفاده از نهج‌البلاغه استخراج گردید و سپس تأثیر آنها بر مؤلفه‌های کلیدی عملکرد که بر ابعاد ایجاد اعتماد و تعهد و برقراری عدالت تأکید داشتند، مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. یافته‌های این مطالعه نشان داد بین اخلاق و عملکرد رابطۀ معناداری وجود دارد؛ مؤلفه‌های ایجاد اعتماد و تعهد در حرم حضرت معصومهB در وضعیت مطلوبی قرار دارد؛ اما مؤلفه‌های برقراری عدالت در وضعیت مناسبی قرار ندارند.}, keywords_fa = {اخلاق,مدیریت,عملکرد,نهج‌البلاغه,حرم حضرت معصومه(س)}, url = {https://rsm.rihu.ac.ir/article_1495.html}, eprint = {https://rsm.rihu.ac.ir/article_1495_5ac16367ce8a75587f7b6315c7e698e2.pdf} }